A O.A.L. Significa Muito em
se tratando prevenção de doenças e acidentes do trabalho, pois o conceito na
higiene ocupacional revela praticas necessárias diárias e constantes, como o
asseio pessoal e ambiental.
O asseio pessoal e a pratica
da higiene pessoal já está deixando de ser uma coisa particular e vem se
tornando um caso ocupacional desde muito tempo.
Podemos perceber no
comportamento humano que a falta do asseio pessoal tem sido causa de muitas
manifestações de doenças relacionadas à pele, como por exemplo: Dermatoses,
Foliculites, Impertigo, Larva Geográfica.
Em algumas situações pode-se
observar no comportamento de alguns colaboradores a insistente repetição do
mesmo uniforme que se bobear, o uso gera em torno de uma semana, causando
odores insuportáveis, sendo guardados nos armários sem nenhuma consideração.
É fato que em algumas vezes
ouvimos reclamações de numero insuficiente de uniformes oferecidos pelas
empresas, caso aparte que merece os estudos internos, mas mesmo assim, a
conscientização pessoal e individual de cada um precisa ser estimulada.
Agora em se tratando a O.A.L.
ambiental, a falta de organização e arrumação dos locais de trabalho pode
proporcionar variados tipos de acidentes, como: tropeços em obstáculos, atração
de animais peçonhentos, queda de objetos sobre membros e acúmulos de bactérias,
fungos e até parasitas.
Obtendo-se esta gestão de O.A.L.
poderá perceber a meio e longo prazo resultados e melhorias implantadas,
questões de conscientização a praticas comportamentais pessoais e individuais
começarão a ser percebidas e motivadas entre todos os colaboradores da empresa.
Então como estimular esta
gestão?
Campanhas, distribuição de
panfletos educativos, palestras motivacionais, diálogos de segurança e
programas de divulgação de incentivos podem ser eficientes na implantação desta
politica.
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